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Élections professionnelles, toujours en attente des résultats définitifs!
19 mai 2026

Élections professionnelles, toujours en attente des résultats définitifs!

Plusieurs jours après la clôture du scrutin : toujours en attente des résultats, en contraste avec les pratiques électorales habituelles


Plusieurs jours après la clôture du scrutin : toujours en attente des résultats, en contraste avec les pratiques électorales habituelles

Une évidence s’impose : plusieurs jours après la clôture du scrutin, les résultats complets des élections professionnelles ne sont toujours pas disponibles, ce qui rompt avec les pratiques habituelles de transparence et de rapidité dans la publication des résultats électoraux.

Initialement prévues pour le 22 avril puis reportées au 28 avril (+6 jours), ces élections ont déjà connu un premier décalage significatif. Les opérations n’ont pas respecté le principe de publication des tendances le jour du scrutin, appliqué de manière inégale selon les secteurs.

Les résultats du secteur public n’ont été rendus que le 2 mai (soit 4 jours après le vote), tandis que le secteur privé et parapublic reste sans résultats du premier tour. Malgré cela, un second tour était annoncé pour le 13 mai, sans consolidation globale des résultats ni clarification des recours.

Plusieurs éléments structurels aggravent cette situation : la liste des organisations syndicales éligibles n’a pas été publiée, la répartition des sièges dans le secteur privé et parapublic reste inconnue, et celle du secteur public apparaît inéquitable et insuffisamment justifiée.

Au terme du processus annoncé, la situation demeure incertaine, sans visibilité claire sur la clôture effective des opérations ni sur la validité consolidée des résultats.

Même au regard des standards électoraux généralement admis, y compris dans des scrutins de plus grande ampleur, les tendances sont habituellement connues le jour du vote, ce qui met en évidence un décalage significatif.

L’ensemble de ces éléments traduit un processus marqué par des retards, des omissions et une absence de transparence consolidée, qui fragilise sa lisibilité et sa crédibilité globale.

Jocelyn Louis NGOMA

- Secrétaire Général de la FETRAG

- Expert en assistance en relations du travail

- Certifié ACTRAV