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Biographie de Guizot IKAPI IKAPI
18 mai 2026

Biographie de Guizot IKAPI IKAPI

Guizot IKAPI IKAPI est un cadre du secteur des assurances et une personnalité engagée dans le dialogue social au Gabon. Son parcours se distingue par une double implication professionnelle et syndicale, au service de la défense des intérêts des travailleurs et de la promotion des relations sociales équilibrées.


Guizot IKAPI IKAPI est un cadre du secteur des assurances et une personnalité engagée dans le dialogue social au Gabon. Son parcours se distingue par une double implication professionnelle et syndicale, au service de la défense des intérêts des travailleurs et de la promotion des relations sociales équilibrées.

Il exerce la fonction de Responsable Sinistres – Risques Divers au sein de la compagnie d’assurance Ascoma Gabon, où il intervient dans la gestion des dossiers techniques liés aux sinistres et aux risques divers. Cette responsabilité lui confère une expertise solide du secteur assurantiel et de ses enjeux opérationnels.

Engagé très tôt dans l’action syndicale, il préside le Syndicat du Personnel d’Ascoma Gabon (SYPASCOMA), structure à travers laquelle il œuvre pour la défense des droits des salariés, l’amélioration des conditions de travail et la consolidation du dialogue social en entreprise.

Il occupe également la fonction de Secrétaire Général de la Fédération Nationale des Travailleurs des Assurances (FENATA), organisation syndicale du secteur des assurances affiliée à la FETRAG.

À ce titre, il participe à la coordination des actions syndicales sectorielles et à la structuration des revendications des travailleurs de la branche.

Son engagement s’étend enfin à la sphère consultative nationale, en tant que membre de l’Assemblée du Conseil Économique, Social, Environnemental et Culturel (CESEC), où il contribue aux réflexions sur les politiques publiques en matière sociale et économique.

Par la diversité de ses responsabilités, Guizot IKAPI

IKAPI incarne un leadership syndical fondé sur la rigueur, la représentation des travailleurs et la participation active aux instances de dialogue social, tant au niveau de l’entreprise que du pays.